Les valeurs de Fidia sont à la base de notre identité d’entreprise car, en développant nos principes, elles donnent vie aux comportements qui caractérisent le travail de chacune de nos équipes, dans un cercle vertueux où chaque élément contribue à rendre les autres plus forts et plus pertinents.

Nos valeurs ont été identifiées par l’ensemble des collaborateurs de Fidia, qui ont mis en lumière celles qui représentent le mieux la culture d’entreprise dont ils font partie, auxquelles s’ajoutent les principes et comportements qu’ils génèrent au quotidien.
Nos valeurs
Elles sont le miroir de ce que nous sommes et de ce que nous voulons devenir, nos valeurs représentent la pierre angulaire de notre identité et de notre approche avec l’ensemble des parties prenantes.
Se parler, s’écouter, s’engager, s’aligner pour fluidifier les relations et les situations.
Simplicité des contacts (verticaux et horizontaux) et des pratiques, stimulant le courage d’innover.
Donner et demander de l’aide, cultiver la confiance, les émotions positives pour régénérer et rendre Fidia attractive.
Cultiver la responsabilité, l’autonomie, la croissance et la fierté des personnes, des équipes, de Fidia.

Nos principes
Ce sont les cadres qui nous guident et nous inspirent chaque jour, nous rappelant combien il est important de travailler ensemble pour une mission commune. Ce qui définit un leader, c’est sa capacité à se développer, à développer ses collaborateurs et Fidia, à l’importance qu’il accorde à la culture du bien-être de toutes les parties prenantes ; c’est aussi sa capacité à se concentrer sur le qualitatif pour atteindre le quantitatif, à croire que le secret n’est pas seulement d’avoir des idées, mais de les partager et de les réaliser : nos principes combinent notre expérience et l’attention que nous portons chaque jour à nos équipes.
Chaque jour, à tous les niveaux et dans les choses les plus insignifiantes, nous sommes ce que nous faisons tous. Parce qu’un engagement et une éthique comme les nôtres se mesurent dans des actions concrètes, et en particulier dans notre
Vision
Openness
Leadership
Accountability.

Vision


